People

Die menschenbezogenen Initiativen von Marmot basieren auf fünf Grundwerten:

• Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität und Mitgefühl.
• Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein.
• Wir sind der Meinung, dass die Natur für alle da ist, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Körperform oder Fitnesslevel.
• Wir fördern die Liebe zur Natur und den Zugang zu wilden Gegenden.
• Wir unterstützen unsere lokalen Gemeinschaften.

Faire Arbeitspraxis und Arbeitsbedingungen

Der Schutz und die Förderung des Wohlbefindens der Menschen, die die Produkte herstellen, die wir verkaufen, ist ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. In Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Newell Brands verpflichtet Marmot seine Lieferanten zu einem strengen Verhaltenskodex, der sichere Arbeitsbedingungen, faire und legale Einstellungsbedingungen, Zeitplanung, Vergütung und andere Praktiken zum Schutz der Arbeitnehmer vorschreibt. Unsere Lieferanten unterliegen regelmäßigen Prüfungen vor Ort, um ihre Compliance sicherzustellen.

Menschenhandel und Sklaverei

Wir arbeiten nicht mit Lieferanten zusammen, die Menschenhandel und/oder Sklaverei, Zwangs-/Gefängnisarbeit oder Kinderarbeit betreiben. Im Einklang mit dieser Verpflichtung zielt der California Transparency in Supply Chains Act darauf ab, Sklaverei und Menschenhandel aus globalen Lieferketten zu verbannen. Das CTSC-Gesetz verlangt von Unternehmen, die Geschäfte in Kalifornien tätigen, dass sie ihre Maßnahmen offenlegen, um sicherzustellen, dass ihre Lieferkette frei von Menschenrechtsverletzungen ist. 

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Marmot verpflichtet sich zur Einstellung und Unterstützung einer vielfältigen Belegschaft und dazu, die wahre Vielfalt der Outdoor-Teilnehmergemeinschaft zu repräsentieren. Wir waren das erste Unternehmen, welches das Outdoor CEO Diversity Pledge unterzeichnet hat, das Outdoor-Marken mit Befürwortern der Inklusion zusammenbringt, um die Repräsentation von People of Colour in der gesamten Branche voranzutreiben.

Mitarbeiter-Ehrenämter und Philanthropie

Unsere Mitarbeiter widmen Stunden der Freiwilligenarbeit für eine Vielzahl von Programmen und unterstützen lokale, nationale und internationale gemeinnützige Organisationen, wie z.B. durch lokale Müllsammel-Aktionen. Marmots Spendenduplizierungs-Programm hat es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Beiträge zu Organisationen wie lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zu vervielfachen.

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Marmot ist der Meinung, dass ein gesunder Lebensstil und Erholung in der Natur untrennbar miteinander verbunden sind. Marmot sponsert wöchentliche Ausflüge für unsere Mitarbeiter – von Bootcamp-Workouts und Yoga-Sessions bis hin zu Fußballmannschaften –, um aktiv zu bleiben und die Anforderungen des Privat- und Berufslebens in Einklang zu bringen. Im Europa-Headquarter gibt es kostenlos frisches Obst für die Mitarbeiter und die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen. 

Maßnahmen in Notfällen

Marmot-Zelte, -Schlafsäcke und -Kleidung können für Katastrophenbetroffene einen entscheidenden Unterschied machen. Von der Unterstützung von Menschen, die durch kalifornische Waldbrände obdachlos geworden sind, über die Bereitstellung von Zelten und Schlafsäcken bis hin zu Erdbebenopfern im Himalaya arbeiten wir mit Behörden und NGOs zusammen, um unsere Produkte dort zu liefern, wo sie Leben retten können.